中央区は未内定の若者らを雇った事業所向けの補助金制度を立ち上げ、就職難に苦しむ若者の雇用場所を掘り起こすとの事です。

中央区は卒業後３年以内の既卒者をハローワークを通じて正社員として採用した場合、６か月後に事業者に５０万円を支給する制度を２０１１年度に始めます。また、原則として３カ月間試験的に雇用し、その後正社員に雇った中小企業に奨励金を交付する事業も始めるそうです。

ただ、「対象が区内事業所と区民に限られ、制度を使う人や事業所がどれくらいいるかが見通せない」という課題もあり、広域の雇用対策と連動した取り組みが求められそうです。